Editorial
Die Diskussion um Gender-Diversity in Schweizer Unternehmen nimmt wieder Fahrt auf. 2019 ist der Frauenanteil sowohl in den Verwaltungsräten als auch in den Geschäftsleitungen der 100 grössten Arbeitgeber gestiegen. Trotzdem hinkt die Schweiz im Vergleich mit unseren Nachbarländern weit hinterher.
In dieser Ausgabe wollen wir ergründen, wieso dem so ist. Mit einem Round-Table-Gespräch, an dem ausschliesslich Frauen in Führungspositionen teilnehmen. Mit einem Beitrag der bekannten Philosophin und Publizistin Katja Gentinetta, die der Meinung ist, dass das Bemühen, Frauen für Führungspositionen zu gewinnen, der Einsicht folgt, dass Erfolg ohne Diversität nicht zu haben ist.
Aus Sicht der Wilhelm AG nimmt Frau Florence Dusseiller-Halbeisen, Senior Consultant bei der Wilhelm AG, im Interview Stellung. Und schliesslich ist es Frau Clivia Koch, Präsidentin der Wirtschaftsfrauen Schweiz, welche im Interview die Bedeutung von Netzwerken hervorhebt.
Ich wünsche Ihnen eine anregende Lektüre.
Stefan Wilhelm
